Dopad koronakrízy na nerovnosti v spoločnosti
Koronavírusová kríza má významný vplyv na rôzne aspekty ľudského života, vrátane ekonomickej situácie, zdravia a duševnej pohody. Otázkou je, či táto kríza prehlbuje existujúce nerovnosti, teda či sa situácia tých, ktorí sú na tom horšie, ešte zhoršuje, alebo naopak, či kríza pôsobí ako „veľký vyrovnávač“.
Čo znamená koronavírusová kríza?
Koronavírusová kríza zahŕňa nielen priamu pandémiu, ale aj opatrenia vlád na jej kontrolu, ako sú sociálne distancovanie, obmedzenia a lockdowny. Dôležitú úlohu zohrávajú aj ekonomické podporné programy pre firmy, ktoré majú za cieľ udržať pracovné vzťahy a zamestnanosť.
Typy nerovností
Koronakríza ovplyvňuje rôzne typy nerovností:
- Ekonomické nerovnosti: Rozdiely v príjmoch a bohatstve.
- Zdravotné nerovnosti: Rozdiely v fyzickom a duševnom zdraví.
- Mediátory nerovností: Napríklad mladí ľudia sú menej postihnutí vírusom, ale často majú menej stabilné pracovné vzťahy. Efekty môžu byť rozdielne aj medzi pohlaviami, najmä ak sú v domácnosti deti. Typ práce tiež hrá významnú úlohu – či môžete pracovať z domu alebo ste považovaní za nevyhnutného pracovníka počas lockdownov.
Výskum v Holandsku
Výskum sme začali v Holandsku približne týždeň po začiatku lockdownu v polovici marca. Použili sme online panel, ktorý pozostával z približne 7 000 ľudí, ktorí boli každý mesiac dotazovaní na širokú škálu otázok. Pridali sme päť rôznych dotazníkov, ktoré sa zameriavali na potenciálne dopady koronavírusovej krízy. To nám umožnilo sledovať rovnakých ľudí v čase a získať presnú predstavu o ich situácii pred krízou.
Kľúčové zistenia
Naše kľúčové zistenia sa zameriavajú na zmeny v odpracovaných hodinách v porovnaní s dobou pred pandémiou. Odpracované hodiny sú dobrým indikátorom zmien v dopyte po práci, aj napriek obmedzeniam prepúšťania a podporám pre firmy.
- Počas prvých mesiacov pandémie, keď krajiny boli v miernej forme lockdownu, bola veľká časť zmien v odpracovaných hodinách vysvetliteľná možnosťou pracovať z domu alebo byť klasifikovaný ako nevyhnutný pracovník. Tí, ktorí mohli pracovať z domu alebo boli nevyhnutní pracovníci, mali minimálne alebo žiadne zníženie odpracovaných hodín. Naopak, tí, ktorí nemohli pracovať z domu a neboli nevyhnutní pracovníci, zaznamenali výrazné zníženie hodín.
- Do júna, keď krajiny fungovali v režime „novej normálnosti“, tento vzťah takmer zmizol. Zníženie hodín bolo všeobecné, ale už nebolo ovplyvnené možnosťou pracovať z domu alebo byť nevyhnutným pracovníkom.
Dopad na nerovnosti
Tieto zistenia majú priamy dopad na nerovnosti, pretože pracovníci, ktorí nemôžu pracovať z domu a nie sú nevyhnutní, sú často na spodku príjmovej distribúcie. V Holandsku sme však do júna nezaznamenali žiadny vplyh domáceho príjmu na zmeny v odpracovaných hodinách.
Rodiny a starostlivosť o deti
Prekvapivo sme nezistili žiadne dodatočné zníženie hodín u rodičov počas obdobia, keď boli zatvorené škôlky a školy. Rodičia si dokázali poradiť presúvaním pracovných hodín do večerných hodín alebo pracou počas domáceho vzdelávania detí.
Dôležitosť otvorených škôl a škôlok
Je dôležité, aby školy a škôlky zostali otvorené. Krátkodobé riešenia, ktoré rodičom umožnili udržať si pracovné hodiny, boli veľmi stresujúce a dlhodobo neudržateľné. Ak by rodičia museli znížiť svoju pracovnú záťaž, mohlo by to prehĺbiť už existujúcu recesiu.
Budúcnosť výskumu
Táto pandémia nás bude zamestnávať ešte niekoľko rokov. Budeme pokračovať v sledovaní rovnakých jednotlivcov v čase, aby sme lepšie pochopili jej dopady, najmä na nerovnosti. Budeme skúmať, ako sa menia sociálne normy, napríklad v oblasti domácej práce a starostlivosti o deti. Tieto výskumy budú dôležité pre tvorbu politík v nasledujúcich rokoch.
Zdroj informácii: https://lt.org